宜昌高新區創新引領 “智”匯全球英才
來源：未知 日期：2018-01-10 點擊：次
濱海高新網訊 黨的十九大報告指出，要培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊，將科技創新與科技人才緊緊聯系在一起。今年，宜昌高新區（自貿片區）出臺了招才引智黃金十條，加大人才創新創業投融資力度，目前已建立了不低于3億元的人才創新創業資金池，人才規模達11萬人。
從美國斯坦福大學回國到宜昌高新區創建美光硅谷生命科技有限公司的鄧亞光博士，是我省首批“雙創”戰略團隊帶頭人之一。他研究的單細胞基因突變分析技術，被斯坦福同行認為是具有世界先進水平的原創成果。
落戶高新區后，鄧亞光帶領團隊研發出一套用于腫瘤早期和超早期檢測的磁捕儀。這個像小冰箱一樣的磁捕儀主要用于癌癥早早期的檢測：只要抽一管血，放在儀器中對細胞進行測試，一個小時就能得到結果。這臺磁捕儀的細胞抓取技術，達到了國內領先，國際一流水平，具有廣闊的市場前景。
引進人才是前提，留住人才是王道。宜昌高新區（自貿片區）為了留住人才，不遺余力地為企業提供創新創業資金和科技研發平臺，全區匯聚省級以上創新平臺150家以上。今年，高新區（自貿片區）出臺了“招才引智”黃金十條，將實施產業人才培育計劃擺在首位加以推進，積極解決高新區（自貿片區）高學歷、高技術人才短缺的問題。
在柏斯音樂集團，常年在宜工作的外籍專家就有21人，巡回短期工作的也有18人。政策好不好，他們最有發言權。集團總裁助理鮮杰告訴記者，外籍專家過去在宜昌工作每年要辦一次入境簽證，按照自貿片區新的政策規定，可以為外籍人才及其配偶、未成年子女簽發5年內長期居留證件或5年內多次出入境有效訪問、貿易或人才簽證，辦理自由貿易賬戶，參照本地基本醫療保險政策繳納醫療保險。這為集團今后引進外國專家，減少了很多辦事程序和費用，也為外國專家在宜昌工作提供了更加便利、更加安心的前提條件。
為了進一步激發人才創新創業的熱情，新政對宜昌高新區原有的“三峽英才工程”進行了進一步延伸。對于獲批湖北省雙創戰略團隊等榮譽的創新創業團隊，高新區（自貿片區）可按照5%的配套，給予最高200萬元項目扶持。與此同時，高新區還建立了不低于3億元的人才創新創業資金池，對符合條件的創業團隊，提供融資上的幫助。
為協調解決人才創新、創業、生活中的困難和問題，高新區還實施了“高層次人才首席服務官”制度，安排該區工委、管委會領導班子成員與高層次人才“結對子”，解決了他們創業中遇到困難有人問、有人幫、有人關心、有人協調的問題。該區還導入“互聯網+”理念，建設“高新雙創·招才引智”網絡服務平臺，聘請海外引進的高端人才擔任“引才經紀人”，面向全球引進人才和高新技術項目。
在政策的激勵下，宜昌高新區（自貿片區）作為“人才洼地、技術高地”的特征更加凸顯。目前，該區已聚集“千人計劃”專家6人、“百人計劃”專家10人。
