近日實施的《福建省建設(shè)國家創(chuàng)新型省份實施方案》明確，確保到2020年進(jìn)入創(chuàng)新型省份行列，福廈泉國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建成。
　　
　　方案要求，以建設(shè)福廈泉國家自主創(chuàng)新示范區(qū)為龍頭，推進(jìn)區(qū)域全面創(chuàng)新改革試驗，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長極。以福州、廈門、泉州三個國家高新區(qū)為核心，以福州、廈門2個國家級創(chuàng)新型試點城市和平潭綜合實驗區(qū)為重點，推動創(chuàng)新資源集聚和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力把示范區(qū)打造成我省科技創(chuàng)新的“智慧谷”和連接海峽兩岸、具有較強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競爭力和國際影響力的科技創(chuàng)新中心。
　　
　　方案提出，探索實施國有企業(yè)股權(quán)激勵和員工持股激勵方式，開展國有企業(yè)重要科技人員和管理人員股權(quán)和期權(quán)激勵試點；加快人才特區(qū)建設(shè)，率先在自貿(mào)試驗區(qū)和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)試行企業(yè)首席科技官崗位配額機(jī)制；試點將企業(yè)任職或兼職經(jīng)歷作為高校新聘工程類教師的必要條件和科研人員晉升工程類職稱的重要條件。
　　
　　《方案》要求，放寬并逐步取消外籍和臺灣地區(qū)高端人才來閩工作許可的年齡限制，探索建立海峽兩岸同等學(xué)歷、任職資歷、技能等級對接互認(rèn)制度，深化兩岸人才交流合作；支持省屬企事業(yè)單位科研人員按規(guī)定保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并享受國家和省有關(guān)政策待遇；支持高校、科研院所將一定比例的編制員額按有關(guān)規(guī)定用于聘任有創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的企業(yè)家和企業(yè)科技人才兼職；具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高校、科研機(jī)構(gòu)可聘任企業(yè)的高層次人才擔(dān)任研究生導(dǎo)師。
　　
　　我省還將改革科技人才評價中存在的唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文傾向，建立以創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績效為導(dǎo)向的分類評價體系。