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淮安開(kāi)發(fā)區(qū)吹響“轉(zhuǎn)型升級(jí)、二次跨越”集結(jié)號(hào)

來(lái)源:未知 日期:2019-03-21 點(diǎn)擊:

  日前,淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)2018年度高質(zhì)量跨越發(fā)展總結(jié)表彰暨2019年度工作部署動(dòng)員大會(huì)。淮安市委常委、開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委書(shū)記唐道倫出席大會(huì)并講話。開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委副書(shū)記徐業(yè)恕主持會(huì)議。開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,部分兩代表一委員,受表彰單位及個(gè)人代表及各部門(mén)、單位、街辦、村居負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
  
  2018年,開(kāi)發(fā)區(qū)聚焦“兩大任務(wù)、四大工程”,“轉(zhuǎn)型升級(jí)、二次跨越”邁出新步伐,在全省國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)中晉升1位、躋身12強(qiáng),全國(guó)排名跨入30強(qiáng)、位列第29名,在市目標(biāo)考核中取得一等獎(jiǎng)殊榮。唐道倫指出,2019年,全區(qū)上下,必須付出更加艱巨、更為艱苦的努力,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),狠抓工作落實(shí),匯聚高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能,闖出一片新天地。
  
  唐道倫強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng),大干快上,緊張快干,加快步伐。堅(jiān)持求實(shí)落實(shí),壓實(shí)責(zé)任,扣緊鏈條。堅(jiān)持嚴(yán)督嚴(yán)考,督查到位,獎(jiǎng)懲到位;要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,抓招商、抓外資、抓進(jìn)度、抓質(zhì)量。真正放下身段,放下架子,甘當(dāng)?shù)晷《?dāng)好服務(wù)員。“招商、服務(wù)招商是開(kāi)發(fā)區(qū)每個(gè)人的責(zé)任,誰(shuí)破壞良好的招商環(huán)境就砸誰(shuí)的飯碗!”
  
  “不能讓歷史遺留問(wèn)題成為‘永久的痛’。”唐道倫在如何處理好歷史遺留問(wèn)題時(shí)說(shuō),各部門(mén)、街道、園區(qū)要通力合作,用好法律途徑,堅(jiān)持以人民為中心,能解決的迅速解決,對(duì)于政策范圍外的,要向群眾說(shuō)明原因、后果,用真情感化疏導(dǎo),找到解決問(wèn)題的辦法路徑。
  
  近年來(lái),開(kāi)發(fā)區(qū)積極適應(yīng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)需要,把選拔好、培養(yǎng)好、使用好、管理好干部隊(duì)伍作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),突出重品行、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向,著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。“2016年,我才來(lái)這個(gè)地方時(shí)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記使命、牢記責(zé)任、忘記身份、忘記年齡,當(dāng)好服務(wù)員,接受大家的監(jiān)督,我是這樣說(shuō)的,也是這樣做的。領(lǐng)導(dǎo)干部如果沒(méi)有率先垂范,就沒(méi)有講話的資格!”“正職要正直、公道;副職要負(fù)責(zé)。”唐道倫在持續(xù)抓好干部素質(zhì)提高時(shí)要求,所有干部都要在開(kāi)發(fā)區(qū)這個(gè)平臺(tái),把該做的工作做好,通過(guò)自身能力水平的發(fā)揮,完成組織賦予的任務(wù),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。自我的提高和組織的要求相結(jié)合,以自我提高為主,拿出計(jì)劃,嚴(yán)格要求,開(kāi)展好學(xué)、思、踐、悟,提高理論自信和工作自覺(jué)。不能說(shuō)說(shuō)而已,防止坐而論道的傾向發(fā)生,注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向。“要重用‘李云龍’式干部,為創(chuàng)新者開(kāi)道,為實(shí)干者兜底。”
  
  會(huì)上,對(duì)目標(biāo)管理先進(jìn)集體、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人,進(jìn)行了表彰;分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“兩大任務(wù)”“四大工程”,進(jìn)行了總結(jié)部署;各單位和部門(mén)遞交了責(zé)任狀,3家單位做了交流發(fā)言,2家單位做了表態(tài)發(fā)言。
  
  會(huì)議要求,全區(qū)上下,全力擔(dān)當(dāng)、砥礪奮進(jìn),為初心而戰(zhàn)、為榮譽(yù)而戰(zhàn),以優(yōu)異的成績(jī),推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)二次跨越。


 

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淮安開(kāi)發(fā)區(qū)吹響“轉(zhuǎn)型升級(jí)、二次跨越”集結(jié)號(hào)

2019-03-21 來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:

  日前,淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)2018年度高質(zhì)量跨越發(fā)展總結(jié)表彰暨2019年度工作部署動(dòng)員大會(huì)。淮安市委常委、開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委書(shū)記唐道倫出席大會(huì)并講話。開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委副書(shū)記徐業(yè)恕主持會(huì)議。開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,部分兩代表一委員,受表彰單位及個(gè)人代表及各部門(mén)、單位、街辦、村居負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
  
  2018年,開(kāi)發(fā)區(qū)聚焦“兩大任務(wù)、四大工程”,“轉(zhuǎn)型升級(jí)、二次跨越”邁出新步伐,在全省國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)中晉升1位、躋身12強(qiáng),全國(guó)排名跨入30強(qiáng)、位列第29名,在市目標(biāo)考核中取得一等獎(jiǎng)殊榮。唐道倫指出,2019年,全區(qū)上下,必須付出更加艱巨、更為艱苦的努力,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),狠抓工作落實(shí),匯聚高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能,闖出一片新天地。
  
  唐道倫強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng),大干快上,緊張快干,加快步伐。堅(jiān)持求實(shí)落實(shí),壓實(shí)責(zé)任,扣緊鏈條。堅(jiān)持嚴(yán)督嚴(yán)考,督查到位,獎(jiǎng)懲到位;要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,抓招商、抓外資、抓進(jìn)度、抓質(zhì)量。真正放下身段,放下架子,甘當(dāng)?shù)晷《?dāng)好服務(wù)員。“招商、服務(wù)招商是開(kāi)發(fā)區(qū)每個(gè)人的責(zé)任,誰(shuí)破壞良好的招商環(huán)境就砸誰(shuí)的飯碗!”
  
  “不能讓歷史遺留問(wèn)題成為‘永久的痛’。”唐道倫在如何處理好歷史遺留問(wèn)題時(shí)說(shuō),各部門(mén)、街道、園區(qū)要通力合作,用好法律途徑,堅(jiān)持以人民為中心,能解決的迅速解決,對(duì)于政策范圍外的,要向群眾說(shuō)明原因、后果,用真情感化疏導(dǎo),找到解決問(wèn)題的辦法路徑。
  
  近年來(lái),開(kāi)發(fā)區(qū)積極適應(yīng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)需要,把選拔好、培養(yǎng)好、使用好、管理好干部隊(duì)伍作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),突出重品行、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向,著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。“2016年,我才來(lái)這個(gè)地方時(shí)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記使命、牢記責(zé)任、忘記身份、忘記年齡,當(dāng)好服務(wù)員,接受大家的監(jiān)督,我是這樣說(shuō)的,也是這樣做的。領(lǐng)導(dǎo)干部如果沒(méi)有率先垂范,就沒(méi)有講話的資格!”“正職要正直、公道;副職要負(fù)責(zé)。”唐道倫在持續(xù)抓好干部素質(zhì)提高時(shí)要求,所有干部都要在開(kāi)發(fā)區(qū)這個(gè)平臺(tái),把該做的工作做好,通過(guò)自身能力水平的發(fā)揮,完成組織賦予的任務(wù),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。自我的提高和組織的要求相結(jié)合,以自我提高為主,拿出計(jì)劃,嚴(yán)格要求,開(kāi)展好學(xué)、思、踐、悟,提高理論自信和工作自覺(jué)。不能說(shuō)說(shuō)而已,防止坐而論道的傾向發(fā)生,注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向。“要重用‘李云龍’式干部,為創(chuàng)新者開(kāi)道,為實(shí)干者兜底。”
  
  會(huì)上,對(duì)目標(biāo)管理先進(jìn)集體、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人,進(jìn)行了表彰;分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“兩大任務(wù)”“四大工程”,進(jìn)行了總結(jié)部署;各單位和部門(mén)遞交了責(zé)任狀,3家單位做了交流發(fā)言,2家單位做了表態(tài)發(fā)言。
  
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