12月5日，廊坊市政府對全市開發區機構編制管理改革、人事薪酬制度改革、行政審批制度改革、投融資平臺建設等“四項重點突破”工作進行了專題調度。市委常委、副市長賈永清出席會議。
　　
　　會上，市直相關部門、各縣（市、區）、 廊坊 開發區、北京亦莊·永清高新區分別匯報了開發區改革工作進展情況。
　　
　　賈永清指出，我市開發區改革任務十分緊迫，各級各部門一定要認清大勢抓改革。深化開發區改革是省委、省政府今年以來做出的重大決策部署，也是我市開發區突破發展瓶頸的必由之路。各級各部門要將開發區改革工作作為一項重要任務，切實按照省委、省政府和市委、市政府的部署要求，咬定任務目標，明確時間節點，狠抓工作落實，確保年底前各項改革工作完成到位。要強化責任抓改革。市、縣領導小組及其辦公室要著力加強組織協調，積極發揮職能作用，逐項抓好改革事項的協調落實。各成員單位要主動擔當，各司其職，認真落實各自承擔的改革任務。國家級開發區、市直接管理和主營業務收入百億元以上的省級開發區，要率先垂范，發揮好示范帶頭作用。要圍繞發展抓改革。各開發區要立足改革的出發點，結合自身的發展定位、產業定位，牢牢把握 京津冀 協同發展的重大機遇，將此次改革作為加快發展的契機，努力激發活力、增強動力，進一步發展成為我市經濟發展的主戰場、科技創新的主引擎、對外開放的主力軍。