深化省校合作工作開展以來，長治高新區把吸引和集聚高校人才和創新資源作為培育核心競爭力的重要內容，在校企合作、校園招聘上下功夫，在定向培養、科技創新上謀思路，持續加大省校合作力度、深度、廣度，逐步探索形成產學研用人才工作新格局。

　　平臺聚才，科研與產業同頻共振。長治高新區搶抓政策和市場機遇，通過本地產業轉型、高科技人才和企業引進等方式，聚集了一批高新技術企業，產業集群化發展效應愈發顯著。該區立足產業發展實際，梳理校企需求清單，積極對接與產業發展契合度高的學校，鼓勵企業與高校搭建合作平臺，實現優勢互補、產學共贏。截至目前，該區依托企業與31所高校共建各類基地65個。

　　生態留才，服務和保障雙管齊下。該區通過人才服務中心，構建全方位人才服務環境，從手續辦理、住房補貼、醫療保險、子女就學等方面為人才提供全方位“一站式”服務。為規上企業、高新技術企業、專精特新企業和重點項目以及雙創平臺配備人才服務專員，幫助企業與高校精準對接，為“人才+項目”提供政策解讀、補貼申報、項目申報、交流推介等服務，打通人才服務工作“最后一公里”。

　　打造品牌，形成“雙向奔赴”長效機制。承辦“人到山西好風光”宣傳周西安專場長治市系列活動，組織企業參與“智匯長治、才聚太行”上海交通大學、浙江大學引資引智暨合作對接專場推介會……該區積極主動走進高校，組織企業與專家教授、學生座談交流，發布項目需求、人才需求，全方位對接項目、引進人才，“招才引智”的品牌逐漸叫響，省校合作長效機制逐步完善，全區發展勁頭十足。

　　長治高新區相關負責人表示，將持續推進深化省校合作，不斷完善更具活力的引才用才機制，探索更富成效的育才強才辦法，營造更接地氣的人才成長環境，全力打造人才新高地，賦能高質量發展。