今年1至9月，貴陽高新區已完成500萬口徑軟件和信息技術服務業軟件業務收入107.15億元，同比增長5.2%，為貴陽市下達的全年目標的81.7%，數字經濟展現蓬勃活力。

　　根據新出臺的《貴陽國家高新區黨工委 貴陽國家高新區管委會堅定不移沿著習近平總書記指引的方向前進 奮力譜寫中國式現代化貴陽高新實踐新篇章的實施方案》，貴陽高新區聚焦“兩主一特”和軟服業，大力發展數字經濟，賦能傳統產業轉型升級，不斷開辟新領域、制勝新賽道，各項工作取得亮眼成績。

　　企業加“數”前進

　　2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。在這一年里，一個又一個令人振奮的好消息傳到了貴陽高新區——

　　由貴州大學牽頭，轄區企業航天云網貴州公司等單位聯合完成的“多類型、低延時工業互聯網云邊協同感知分析關鍵技術研究與產業化”項目，榮獲“貴州省科學技術進步”二等獎。

　　轄區企業貴州北斗空間信息技術有限公司自主研發的測地型GNSS接收機獲批國家計量器具型式批準證書，成為貴州首家獲得GNSS設備計量器具型式批準證書的企業。

　　在貴陽高新區生根發芽的貴陽朗瑪信息技術股份有限公司憑借在互聯網、大數據和5G技術方面的產業優勢，六度入榜“中國互聯網企業綜合實力指數100強”，成為唯一一家入選的互聯網醫療企業。

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　　這些好消息，猶如一個個注腳，闡釋著貴陽高新區大力推動數字經濟高質量可持續快發展的努力與決心，隨著一家家企業的發展壯大，大數據逐漸成為貴陽高新區發展的一股強大力量。

　　今年，該區企業貴州多彩寶互聯網服務有限公司、貴州電子商務云運營有限責任公司、貴州中南交通科技有限公司、貴州樂誠技術有限公司、貴州優特云科技有限公司、貴州東方世紀科技股份有限公司等9家軟服企業成功入選“貴州省2023年度上市掛牌后備企業名單”。

　　接下來，貴陽高新區將持續加大企業上市培育和支持力度，按照貴州省“儲備一批、培育一批、輔導一批、申報一批、上市一批”的工作思路，幫助入選企業爭取相關部門的培育支持，為上市后備企業對接資本市場提供一站式、全方位、個性化、高效率的服務，加速上市進程。

　　項目因“數”而生

　　今年5月，在2023貴州省建設數字經濟發展創新區招商推介會暨項目簽約儀式上，貴陽高新區與北京比格大數據有限公司成功簽約，落地成立云上比格(貴州)大數據有限公司，項目建成后預計年營收入7000萬元。

　　這是貴陽高新區今年新落地信創項目之一。

　　自2021年以來，貴陽高新區著力發展信創產業，圍繞云上貴州公司、省電信公司等數字經濟龍頭企業，認真梳理產業上下游合作伙伴名單，開展外出招商。云上比格就是依托云上貴州這家龍頭企業引進來的企業，由北京比格大數據有限公司聯合云上貴州投資建設。

　　據了解，該公司落地后，專注于大數據平臺產品研發和構建大數據生態體系，主要從事大數據應用支撐服務、大數據營運服務、企業數字轉型服務及信創云遷移服務，為各級政府發展大數據產業和數據經濟提供方法論、技術和產品支持。

　　“早在2018年，北京比格大數據有限公司就與貴州在大數據產業方面結下深厚的友誼，也正因為貴州、貴陽以及貴陽高新區良好的營商環境和先天發展優勢，我們便落戶于此。”云上比格(貴州)大數據有限公司總經理黃華紅表示，信息技術應用創新及數字經濟是推動經濟發展的動力之一，未來公司將全心投入、潛心研發，為貴州信創及數字經濟產業的發展貢獻力量。

　　如今，貴陽高新區通過開展以商招商，先后引進航匯科技、北信源、中電萬維、上海寧為科技等信創企業注冊落地，進一步提升貴陽高新區信創產業集聚效應。今年1至9月，貴陽高新區先后引進云上比格、施德北斗、點內信息、迷諾科技等10家軟件相關企業，完成貴陽市下達的全年目標。

　　人才乘“數”而聚

　　9月15日，由公安部第三研究所與貴州泰若數字科技有限公司(以下簡稱“泰若數科”)共同建設的貴州網絡與信息安全人才實訓基地在貴陽高新區揭牌成立，該基地充分利用公安部第三研究所的優質教育資源和企業管理經驗，在貴陽高新區打造集教學、科研、實踐于一體的網絡安全人才培養平臺。

　　人才實訓基地的成立，為貴陽高新區大數據人才培養注入新的動力。一直以來，該區依托優勢企事業單位或產業園區建立大數據產業人才實訓基地，轄區企業東方世紀、圖智信息先后獲批成為貴州省大數據產業人才實訓基地。

　　作為省、市大數據發展的核心區之一，貴州省唯一的人才特區，貴陽高新區數字經濟每年保持穩定增長，大數據人才成為全區數字經濟“飆升”的核心要素資源之一。

　　為推動人才與產業深度對接，貴陽高新區深化校、政、企合作，建設清華大學——貴州大數據研究生實踐教育基地、上海交大——貴州研究生聯培基地，累計培養大數據專業工程碩士171人，參與產學研融合項目(課題)150余個，聯合校內導師解決技術問題48個，開展技術交流200余人次。

　　同時，為確保人才引得進還能留得住，貴陽高新區建立領導聯系服務專家、人才服務響應等機制，把對人才的關心落到實處。在軟硬件方面，規劃建設人才小鎮5個，投入人才公寓296套、人才保租房2000套，建成貴陽海嘉學校、甲秀小學高新分校，打造白鷺湖公園、數字閱讀空間等“食住行娛”綜合設施，常態化開展大講堂、聯誼會等交流活動，豐富人才“8小時”外生活，不斷增強人才歸屬感。

　　據統計，今年1至9月，全區大數據人才不斷增加，引入大數據人才1596人，為貴陽市下達的目標任務的79.8%。

　　服務為“數”賦能

　　今年，貴陽高新區深入推進“大數據企業服務年”活動，通過走訪調研、現場辦公、座談交流等主要方式，掌握企業痛點，通過優化政策服務、創新要素服務、強化市場服務等具體措施，切實幫助企業紓困解難。

　　在企業留才、用才方面，為云上貴州梳理了貴陽高新區人才購房優惠政策樓盤清單，以及按照企業人才招聘需求梳理符合企業要求的人才簡歷推送至企業;協調幫助樂誠技術申請人才公寓。

　　在資源對接方面，組織華泰智遠和廣州南沙智慧城市大數據有限公司座談，探討雙方業務合作;推動藍天創新與樂誠技術就企業平臺項目網絡安全保障事宜達成初步合作意向，助力企業拓寬業務發展。

　　在政策宣傳方面，安排專人到云上比格、移動信息現場為相關負責人解讀軟服產業政策、項目以及申報的流程和注意事項，并且梳理相關資料發至企業。

　　在企業資質提升方面，走訪動員軟服業企業申報高企，對云上廣濟、智慧水利、兆信數碼等45家意向企業進行高企申報的指導，并幫助企業解決申報過程中遇到的困難和問題。

　　截至目前，貴陽高新區已累計走訪103家大數據企業，累計服務148次，收集問題65個，解決問題58個。

　　梧高鳳必至，花開蝶自來。以優質的服務賦能大數據企業高質量發展，讓貴陽高新區真正成為企業發展的“沃土”、要素集聚的“磁場”、投資興業的“寶地”。