9月18日，淄博高新區(qū)第三屆“天淄雄厚·博攬英才”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽在齊魯智能微系統(tǒng)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)基地舉行。稀土萃取用碳酸氫鎂自動化制備裝置項目等34個優(yōu)質(zhì)項目賽場上“一決高下”，最終入圍者將獲最高40萬元的獎勵。

 

　　構(gòu)建“1+2+N”人才工作品牌矩陣，淄博高新區(qū)人才節(jié)現(xiàn)已連續(xù)舉辦三屆，高規(guī)格舉行“天淄雄厚·博攬英才”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“火炬杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，鏈接國內(nèi)外100家以上高校及科研院所、100名以上市外高層次人才，“以賽代引”，深挖高層次人才“蓄水池”，淄博高新區(qū)人才品牌知名度愈發(fā)響亮。

 

　　如何讓各類人才近悅遠來，打造吸引人才的“強磁場”？淄博高新區(qū)一直在探索與實踐。

 

　　堅持“引育留用”結(jié)合，形成人才集聚“新高地”，打造人才成長“加速器”，保障人才發(fā)展“好環(huán)境”，精心“引才、育才、用才”，淄博高新區(qū)以更大力度聚天下英才而用之。

 

　　“新華醫(yī)療的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和淄博高新區(qū)的相關(guān)政策是吸引我來到淄博高新區(qū)的主要因素。”來自上海交通大學醫(yī)學院附屬第九人民醫(yī)院的林力在賽后說，對于創(chuàng)業(yè)項目類人選首次在淄博高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，完成工商注冊、驗資等相關(guān)工作后，每名人選可獲得10萬元創(chuàng)業(yè)啟動經(jīng)費。“人才金政50條”“青年人才十條”“人才生態(tài)七條”等人才政策含金量高，也都非常吸引選手。

 

　　構(gòu)建引才聚才體系，為人才集聚“布局”，淄博高新區(qū)在全面落實市級“人才金政”的基礎(chǔ)上，健全區(qū)級人才政策體系，連續(xù)出臺4個綜合性人才政策、2個專項人才政策，在全省率先發(fā)布“青年人才十條”“人才生態(tài)七條”，實施“人才+資本+項目”市場化引才路徑，大力推行市場化、專業(yè)化、數(shù)字化人才工作“三化”改革，以創(chuàng)建人才發(fā)展公司，建設(shè)市場化引才“高新路徑”；以成立我市首個人才科創(chuàng)黨建聯(lián)盟，打造專業(yè)化人才服務(wù)“高新模式”；以搭建省內(nèi)首個“人才數(shù)字大腦”，推行數(shù)字化人才平臺“高新樣板”，切實以政策活力提升引才聚才“虹吸效應(yīng)”。

 

　　鼓勵高端人才團隊入?yún)^(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，淄博高新區(qū)以財政扶持、股權(quán)投資等方式，給予綜合資助，打破人才發(fā)展“天花板”，最大限度滿足人才需求，播撒人才培育“及時雨”。

 

　　“優(yōu)良的政策環(huán)境為新視界人才引育提供了助力，創(chuàng)新來淄體驗券、‘埋單’學費、產(chǎn)權(quán)型人才公寓等全方位的支持，很有針對性。”山東新視界生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司總經(jīng)理許丕顯說，淄博高新區(qū)不僅為各類選手準備了扶持資金，還設(shè)立了2億元高端人才項目股權(quán)投資基金，通過發(fā)放“人才投”“人才貸”“人才保”等解決企業(yè)人才項目的資金需求。

 

　　欲致魚者先通水，欲致鳥者先樹木。淄博高新區(qū)聚焦產(chǎn)才精準深度融合，推動產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術(shù)鏈“四鏈合一”，以上下游企業(yè)對接形成產(chǎn)業(yè)人才集聚效應(yīng)，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力充分迸發(fā)。在2022年山東省開發(fā)區(qū)綜合發(fā)展水平評價通報中，淄博高新區(qū)“當年新增高端人才數(shù)”位居全省第一名；今年7月，省委人才辦公布的2022年度泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才入選名單中，淄博高新區(qū)12人入選……人才政策“最優(yōu)加一點”，進一步形成引才留才政策疊加效應(yīng)。截至目前，淄博高新區(qū)擁有海內(nèi)外院士34人，國家重點人才工程人選51人，省泰山系列人才工程人選84人，省級及以上人才數(shù)量占全市50%以上，為打造全市“五大新高地”提供了堅實的人才支撐。