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合肥高新區(qū)關(guān)于支持和引導(dǎo)基金聚集發(fā)展的若干政策措施

來源:未知 日期:2018-04-23 點擊:

  為打造基金集聚區(qū),發(fā)揮基金引導(dǎo)作用,以資本牽手項目,扶持企業(yè)發(fā)展壯大,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)合肥市有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合高新區(qū)實際,制定本政策。
  
  一、政策支持范圍
  

  1.基金管理機(jī)構(gòu)管理的基金規(guī)模應(yīng)在1億元人民幣以上(天使投資基金不受此規(guī)模限制),出資方式限于貨幣形式的基金,基金按程序在高新區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局備案(其中,基金首期到位資金不少于5000萬人民幣,基金管理公司注冊資金不少于100萬人民幣)。
  
  2.本政策支持的基金及基金管理機(jī)構(gòu),工商、稅務(wù)、統(tǒng)計關(guān)系均需在合肥高新區(qū)
  
  二、支持政策
  
  (一)支持和引導(dǎo)基金發(fā)展

  
  3.基金管理機(jī)構(gòu)自實現(xiàn)第一筆收入起五年內(nèi),每年按其所管理基金實收資本2‰的金額給予獎勵,最高不超過其當(dāng)年營業(yè)收入的4%。
  
  4.基金自獲利年度起五年內(nèi),每年按不超過其實現(xiàn)利潤的4%給予獎勵。如為有限合伙制企業(yè),其自然人合伙人的分紅,五年內(nèi)每年按不超過實際分紅部分的5%給予獎勵。
  
  5.給予遷入或新注冊基金的管理機(jī)構(gòu)一次性獎勵,以合伙制形式設(shè)立的基金,募集資金規(guī)模10億-30億元的,符合條件的基金管理機(jī)構(gòu)給予500萬-1000萬元一次性獎勵,募集資金規(guī)模30億元及以上的,符合條件的給予1500萬元一次性獎勵;以公司制形式設(shè)立的基金,注冊資本5億-30億元的,符合條件的基金管理機(jī)構(gòu)給予500萬-1000萬元一次性獎勵,注冊資本30億元及以上的,符合條件的給予1500萬元一次性獎勵。政策兌現(xiàn)按照合肥市相關(guān)文件規(guī)定申報。
  
  6.對于落戶高新區(qū)的基金機(jī)構(gòu)購置的辦公用房按購房價格的1.5%給予一次性補(bǔ)貼,最高補(bǔ)貼不超過500萬元;新租賃的自用辦公用房則按房屋租金市場指導(dǎo)價的50%給予三年租房補(bǔ)貼,累計不超過100萬元。
  
  (二)鼓勵基金引進(jìn)高端人才
  
  7.基金自設(shè)立起五年內(nèi),每年按基金管理機(jī)構(gòu)所管理基金實收資本5‰的金額給予高管人員(限名額)一定人才補(bǔ)貼,最高不超過其當(dāng)年薪資收入的5%。對于貢獻(xiàn)突出的加大獎補(bǔ)力度。
  
  8.對于基金管理機(jī)構(gòu)連續(xù)聘用兩年的高級管理人員在合肥市第一次購買汽車、參加專業(yè)培訓(xùn)的,每年按基金管理機(jī)構(gòu)所管理基金實收資本5‰的金額給予高管人員一定補(bǔ)貼,最高不超過其當(dāng)年薪資收入的5%。
  
  9.在合肥市未購房的基金高級管理人員,可享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、入住“人才公寓”三項政策中的一項。對與企業(yè)簽訂5年以上長期工作合同,并在高新區(qū)購買住房的,給予20萬元的一次性補(bǔ)貼,分2年支付;選擇租房補(bǔ)貼的,每月最高補(bǔ)貼2000元,補(bǔ)貼期不超過2年;可優(yōu)先租住高新區(qū)人才公寓,租住面積不超100 m2,2年內(nèi)給予全額租房補(bǔ)貼。
  
  (三)引導(dǎo)基金支持實體企業(yè)
  
  10.對在合肥市投資超過其實際規(guī)模50%的基金,按照超出部分投資額的1%予以獎勵,最高不超過50萬元。
  
  11.基金投資合肥市企業(yè)項目,在享受相關(guān)優(yōu)惠政策后,每年按其實現(xiàn)利潤的2%給予獎勵,若為有限合伙企業(yè),其自然人合伙人的分紅,每年按不超過投資合肥市企業(yè)項目實際分紅的2.5%給予獎勵。
  
  12.對投資區(qū)內(nèi)初創(chuàng)期科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)投資基金,區(qū)財政按照投資額的10%給予一次性投資風(fēng)險補(bǔ)助,每個投資項目補(bǔ)助金額不超過25萬元,對每家投資機(jī)構(gòu)年補(bǔ)貼金額不超過150萬元。被投資的初創(chuàng)期科技型企業(yè)職工人數(shù)應(yīng)在300人以下,年營業(yè)收入不超過3000萬元,凈資產(chǎn)不超過2000萬元的科技型企業(yè),一般成立時間不超過5年。
  
  13.基金投資的外地企業(yè)遷入高新區(qū),符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策且注冊資本1000萬元以上的,企業(yè)實際運(yùn)營滿3年后,按企業(yè)實際到位資金的2‰給予基金管理團(tuán)隊獎勵,最高不超過50萬元。
  
  (四)完善配套政策
  
  14.設(shè)立高新區(qū)產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金,吸引有實力的企業(yè)、大型金融機(jī)構(gòu)等社會、民間資本投向高新區(qū)重點支持的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金主要通過參股方式,與社會資本及其他政府資金合作設(shè)立或以增資方式參股產(chǎn)業(yè)投資基金等各類股權(quán)投資基金,也可采取直接投資的方式進(jìn)行投資運(yùn)作,具體按照《合肥高新區(qū)產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理辦法》執(zhí)行。
  
  15.按照合肥市文件規(guī)定,明確有限合伙制基金納稅標(biāo)準(zhǔn),采用“先分后稅”方式,對于執(zhí)行事務(wù)的自然人普通合伙人,適用5%-35%的五級超額累進(jìn)稅率計征所得稅,對于不執(zhí)行事務(wù)的自然人合伙人所獲投資收益,按照20%的稅率計征個人所得稅。
  
  16.鼓勵孵化+融資模式支持雙創(chuàng)企業(yè)。對于由創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立,專項投資于初創(chuàng)期、創(chuàng)新型企業(yè)和團(tuán)隊的天使投資基金,經(jīng)認(rèn)定,合肥高新區(qū)政府引導(dǎo)基金最高可按20%的比例進(jìn)行參股,單個孵化器出資額度不超過500萬元,建立風(fēng)險容忍和盡職免責(zé)機(jī)制,允許政府引導(dǎo)基金出現(xiàn)20%以下虧損;對投資初創(chuàng)期、創(chuàng)新型企業(yè)和團(tuán)隊出現(xiàn)虧損的天使投資基金,經(jīng)認(rèn)定,區(qū)財政按照投資額的10%給予一次性投資風(fēng)險補(bǔ)助,每個項目不超過25萬元,對每家機(jī)構(gòu)年補(bǔ)貼金額不超過150萬元。
  
  17.開辟人才服務(wù)綠色通道,建立面向基金高端人才的跟蹤服務(wù)和溝通反饋機(jī)制。優(yōu)先為入?yún)^(qū)工作的基金高端人才辦理落戶手續(xù),協(xié)助推薦其配偶就業(yè)。其子女義務(wù)教育階段入學(xué),享受開發(fā)區(qū)戶籍人口待遇,尊重其意愿由區(qū)教育部門協(xié)調(diào)推薦到區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。
  
  三、附則
  
  18.本政策與區(qū)財政其他政策不重復(fù)享受,如與上級政策有重復(fù)的,按照從高但不重復(fù)原則享受。本政策由高新區(qū)財政局會同經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局負(fù)責(zé)解釋。
  
  19.本政策自2016年1月1日起執(zhí)行,有效期1年。



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合肥高新區(qū)關(guān)于支持和引導(dǎo)基金聚集發(fā)展的若干政策措施

2018-04-23 來源:未知 點擊:

  為打造基金集聚區(qū),發(fā)揮基金引導(dǎo)作用,以資本牽手項目,扶持企業(yè)發(fā)展壯大,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)合肥市有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合高新區(qū)實際,制定本政策。
  
  一、政策支持范圍
  

  1.基金管理機(jī)構(gòu)管理的基金規(guī)模應(yīng)在1億元人民幣以上(天使投資基金不受此規(guī)模限制),出資方式限于貨幣形式的基金,基金按程序在高新區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局備案(其中,基金首期到位資金不少于5000萬人民幣,基金管理公司注冊資金不少于100萬人民幣)。
  
  2.本政策支持的基金及基金管理機(jī)構(gòu),工商、稅務(wù)、統(tǒng)計關(guān)系均需在合肥高新區(qū)
  
  二、支持政策
  
  (一)支持和引導(dǎo)基金發(fā)展

  
  3.基金管理機(jī)構(gòu)自實現(xiàn)第一筆收入起五年內(nèi),每年按其所管理基金實收資本2‰的金額給予獎勵,最高不超過其當(dāng)年營業(yè)收入的4%。
  
  4.基金自獲利年度起五年內(nèi),每年按不超過其實現(xiàn)利潤的4%給予獎勵。如為有限合伙制企業(yè),其自然人合伙人的分紅,五年內(nèi)每年按不超過實際分紅部分的5%給予獎勵。
  
  5.給予遷入或新注冊基金的管理機(jī)構(gòu)一次性獎勵,以合伙制形式設(shè)立的基金,募集資金規(guī)模10億-30億元的,符合條件的基金管理機(jī)構(gòu)給予500萬-1000萬元一次性獎勵,募集資金規(guī)模30億元及以上的,符合條件的給予1500萬元一次性獎勵;以公司制形式設(shè)立的基金,注冊資本5億-30億元的,符合條件的基金管理機(jī)構(gòu)給予500萬-1000萬元一次性獎勵,注冊資本30億元及以上的,符合條件的給予1500萬元一次性獎勵。政策兌現(xiàn)按照合肥市相關(guān)文件規(guī)定申報。
  
  6.對于落戶高新區(qū)的基金機(jī)構(gòu)購置的辦公用房按購房價格的1.5%給予一次性補(bǔ)貼,最高補(bǔ)貼不超過500萬元;新租賃的自用辦公用房則按房屋租金市場指導(dǎo)價的50%給予三年租房補(bǔ)貼,累計不超過100萬元。
  
  (二)鼓勵基金引進(jìn)高端人才
  
  7.基金自設(shè)立起五年內(nèi),每年按基金管理機(jī)構(gòu)所管理基金實收資本5‰的金額給予高管人員(限名額)一定人才補(bǔ)貼,最高不超過其當(dāng)年薪資收入的5%。對于貢獻(xiàn)突出的加大獎補(bǔ)力度。
  
  8.對于基金管理機(jī)構(gòu)連續(xù)聘用兩年的高級管理人員在合肥市第一次購買汽車、參加專業(yè)培訓(xùn)的,每年按基金管理機(jī)構(gòu)所管理基金實收資本5‰的金額給予高管人員一定補(bǔ)貼,最高不超過其當(dāng)年薪資收入的5%。
  
  9.在合肥市未購房的基金高級管理人員,可享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、入住“人才公寓”三項政策中的一項。對與企業(yè)簽訂5年以上長期工作合同,并在高新區(qū)購買住房的,給予20萬元的一次性補(bǔ)貼,分2年支付;選擇租房補(bǔ)貼的,每月最高補(bǔ)貼2000元,補(bǔ)貼期不超過2年;可優(yōu)先租住高新區(qū)人才公寓,租住面積不超100 m2,2年內(nèi)給予全額租房補(bǔ)貼。
  
  (三)引導(dǎo)基金支持實體企業(yè)
  
  10.對在合肥市投資超過其實際規(guī)模50%的基金,按照超出部分投資額的1%予以獎勵,最高不超過50萬元。
  
  11.基金投資合肥市企業(yè)項目,在享受相關(guān)優(yōu)惠政策后,每年按其實現(xiàn)利潤的2%給予獎勵,若為有限合伙企業(yè),其自然人合伙人的分紅,每年按不超過投資合肥市企業(yè)項目實際分紅的2.5%給予獎勵。
  
  12.對投資區(qū)內(nèi)初創(chuàng)期科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)投資基金,區(qū)財政按照投資額的10%給予一次性投資風(fēng)險補(bǔ)助,每個投資項目補(bǔ)助金額不超過25萬元,對每家投資機(jī)構(gòu)年補(bǔ)貼金額不超過150萬元。被投資的初創(chuàng)期科技型企業(yè)職工人數(shù)應(yīng)在300人以下,年營業(yè)收入不超過3000萬元,凈資產(chǎn)不超過2000萬元的科技型企業(yè),一般成立時間不超過5年。
  
  13.基金投資的外地企業(yè)遷入高新區(qū),符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策且注冊資本1000萬元以上的,企業(yè)實際運(yùn)營滿3年后,按企業(yè)實際到位資金的2‰給予基金管理團(tuán)隊獎勵,最高不超過50萬元。
  
  (四)完善配套政策
  
  14.設(shè)立高新區(qū)產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金,吸引有實力的企業(yè)、大型金融機(jī)構(gòu)等社會、民間資本投向高新區(qū)重點支持的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金主要通過參股方式,與社會資本及其他政府資金合作設(shè)立或以增資方式參股產(chǎn)業(yè)投資基金等各類股權(quán)投資基金,也可采取直接投資的方式進(jìn)行投資運(yùn)作,具體按照《合肥高新區(qū)產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理辦法》執(zhí)行。
  
  15.按照合肥市文件規(guī)定,明確有限合伙制基金納稅標(biāo)準(zhǔn),采用“先分后稅”方式,對于執(zhí)行事務(wù)的自然人普通合伙人,適用5%-35%的五級超額累進(jìn)稅率計征所得稅,對于不執(zhí)行事務(wù)的自然人合伙人所獲投資收益,按照20%的稅率計征個人所得稅。
  
  16.鼓勵孵化+融資模式支持雙創(chuàng)企業(yè)。對于由創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立,專項投資于初創(chuàng)期、創(chuàng)新型企業(yè)和團(tuán)隊的天使投資基金,經(jīng)認(rèn)定,合肥高新區(qū)政府引導(dǎo)基金最高可按20%的比例進(jìn)行參股,單個孵化器出資額度不超過500萬元,建立風(fēng)險容忍和盡職免責(zé)機(jī)制,允許政府引導(dǎo)基金出現(xiàn)20%以下虧損;對投資初創(chuàng)期、創(chuàng)新型企業(yè)和團(tuán)隊出現(xiàn)虧損的天使投資基金,經(jīng)認(rèn)定,區(qū)財政按照投資額的10%給予一次性投資風(fēng)險補(bǔ)助,每個項目不超過25萬元,對每家機(jī)構(gòu)年補(bǔ)貼金額不超過150萬元。
  
  17.開辟人才服務(wù)綠色通道,建立面向基金高端人才的跟蹤服務(wù)和溝通反饋機(jī)制。優(yōu)先為入?yún)^(qū)工作的基金高端人才辦理落戶手續(xù),協(xié)助推薦其配偶就業(yè)。其子女義務(wù)教育階段入學(xué),享受開發(fā)區(qū)戶籍人口待遇,尊重其意愿由區(qū)教育部門協(xié)調(diào)推薦到區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。
  
  三、附則
  
  18.本政策與區(qū)財政其他政策不重復(fù)享受,如與上級政策有重復(fù)的,按照從高但不重復(fù)原則享受。本政策由高新區(qū)財政局會同經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局負(fù)責(zé)解釋。
  
  19.本政策自2016年1月1日起執(zhí)行,有效期1年。



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